A Reframax busca sempre estimular o envolvimento e desenvolvimento do seu maior capital: as pessoas. Procura-se identificar o que há de melhor em seus profissionais e trabalha para que essas competências sejam ampliadas de forma contínua, seja por meio de treinamentos, programas de reconhecimento ou de progressão na carreira.
Valorizar aqueles que fazem da Reframax uma empresa respeitada no segmento em que atua é condição essencial para alcançar o crescimento de todo o grupo.
Algumas práticas:
- Processo de comunicação sistematizado;
- Gestão do desempenho;
- Programa de desenvolvimento das lideranças;
- Processo de sucessão;
- Eventos corporativos e de reconhecimento das pessoas;
- Inclusão social.
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