A Reframax busca sempre estimular o envolvimento e desenvolvimento do seu maior capital: as pessoas. Procura-se identificar o que há de melhor em seus profissionais e trabalha para que essas competências sejam ampliadas de forma contínua, seja por meio de treinamentos, programas de reconhecimento ou de progressão na carreira.
Valorizar aqueles que fazem da Reframax uma empresa respeitada no segmento em que atua é condição essencial para alcançar o crescimento de todo o grupo.
Algumas práticas:
- Processo de comunicação sistematizado;
- Gestão do desempenho;
- Programa de desenvolvimento das lideranças;
- Processo de sucessão;
- Eventos corporativos e de reconhecimento das pessoas;
- Inclusão social.
Notícias relacionadas a Gestão de Pessoas
SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE
De 24 a 28 de setembro, aconteceu a SIPATMA e Semana da Saúde da ArcelorMittal Tubarão, em Serra/ES. Com o tema“Nós escolhemos o caminho...
>> Leia maisPROGRAMA GUARDIÃO DA SEGURANÇA
Este programa é mais uma ação,implementada pela Reframax no contrato de manutenção refratária com a Ternium,no Rio de Janeiro, que visa identificar e eliminar...
>> Leia maisESTREITANDO RELACIONAMENTOS
Visando à troca de conhecimentos e à divulgação do seu portfólio de serviços, a Reframax participou de importantes eventos nos últimos meses. Foram eles:...
>> Leia mais