Gestión de Personas

En Reframax buscamos fomentar el compromiso y el desarrollo de nuestro mayor capital: las personas. Buscamos identificar lo mejor de nuestros profesionales y trabajar para que esas competencias se amplíen de forma continua, ya sea por medio de entrenamientos, programas de reconocimiento o por el desarrollo de sus carreras.

Valorar a los que forman parte de Reframax, una empresa respetada en el segmento en el que actúa, es condición esencial para alcanzar el crecimiento de todo el grupo.

Algunas de nuestras prácticas:

• Proceso de comunicación sistematizado.
• Gestión del desempeño.
• Programa de desarrollo de liderazgos.
• Proceso de sucesión.
• Eventos corporativos y de reconocimiento de las personas.
• Inclusión social.

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